PRESS RELEASE
October 1, 2026
For immediate release
Finnish company Taiga Concept delivered more than 200 modular workspaces to Aker’s new headquarters in Stavanger
Aker BP and Aker Solutions brought their six separate offices in Stavanger together into a 70,000-square-meter headquarters designed for more than 3,000 employees. Instead of fixed meeting rooms and support spaces, more than 200 modular workspaces from Finnish company Taiga Concept were installed in the Gnist complex. According to Aker’s usage data, the spaces are in use more than 70 percent of the time on average.
Having grown rapidly following a 2016 corporate restructuring, the companies were operating from six different offices in Stavanger. The goal of the new headquarters was to bring operations together and give all employees an equal-quality work environment that supports hybrid work and can adapt in the future.
“We didn’t want to build a fixed home base for every team, but rather give everyone access to the same high-quality environment. Why build fixed rooms when we can create spaces that can later be moved, reused or reconfigured?” says Thor Inge Bollestad, Head of Facilities at Aker BP.
Workspaces give structure to the open-plan office
Employees took part in the selection by testing and voting on different options. The office was fitted with Taiga’s Lohko workspaces, ranging from single-person Lohko Picea3 focus pods to meeting spaces for 3–4 people.
The workspaces are grouped in the middle of each 22-meter-wide office wing into clusters that Aker calls Taiga Villages. This way every workspace receives natural light and is easily accessible. Because no fixed rooms were built, the additional fire safety solutions they would have required were also avoided.
“Taiga’s workspaces structure the space while preserving openness and daylight. They act as acoustic buffers and visually separate the different teams’ areas from one another,” says interior architect Guri Mo of Zinc Interior Architects.
Usage data shows which spaces are needed
Aker monitors workspace usage through Cisco Spaces and Outlook integration. The most used are the single-person Lohko Picea3 pods for focused work and hybrid meetings. According to Aker, office attendance rose from 50–60 percent to 70–80 percent after the move. Feedback has been positive, especially regarding indoor air and acoustics.
“Many were skeptical about the change in the work environment, but now they don’t want to go back. The space feels like a genuine improvement in its materials, functionality and atmosphere alike,” Mo says.
A space that can change without construction work
Gnist has achieved a BREEAM-Nor Excellent rating and WELL Gold certification. Zinc Interior Architects’ interior concept draws on the meeting of land and sea, and furnishing was handled by Senab Eikeland. The multi-year project was completed in phases in 2024–2025, with Taiga’s part progressing from testing to delivery.
“The Aker project shows what adaptability means in practice on a large scale. As teams and ways of working change, workspaces can be moved and reconfigured without construction work. We design our workspaces to last a long time and to move to a new location when needed, so their life cycle doesn’t end with the first change to the space,” says Karri Hautanen, CEO of Taiga Concept.
More information:
Karri Hautanen
CEO
Taiga Concept
karri.hautanen@taigaconcept.fi
+358 40 180 1388
Aker photos - photographer Silje Kvernaland | Subtlestories
Taiga Concept
Taiga Concept is a Finnish company specializing in work environments that designs modular space solutions for focus, encounters and collaboration. Taiga’s design is rooted in Nordic nature, timeless design and spaces that adapt to changing needs. Taiga’s solutions are used in more than 30 countries.
Suomeksi
LEHDISTÖTIEDOTE
6.10.2026
Julkaisuvapaa heti
Suomalainen Taiga Concept toimitti yli 200 modulaarista työtilaa Akerin uuteen pääkonttoriin Stavangeriin
Aker BP ja Aker Solutions kokosivat kuusi erillistä toimipistettään Stavangerissa yhteen 70 000 neliömetrin pääkonttoriin, joka on suunniteltu yli 3 000 työntekijälle. Kiinteiden neuvotteluhuoneiden ja tukitilojen sijaan Gnist-kokonaisuuteen sijoitettiin yli 200 suomalaisen Taiga Conceptin modulaarista työtilaa. Akerin käyttödatan mukaan tilat ovat käytössä keskimäärin yli 70 prosenttia ajasta.
Vuoden 2016 yritysjärjestelyn jälkeen nopeasti kasvaneet yhtiöt toimivat Stavangerissa kuudessa eri toimipisteessä. Uuden pääkonttorin tavoitteena oli koota toiminnot yhteen ja antaa kaikille työntekijöille samantasoinen työympäristö, joka tukee hybridityötä ja pystyy muuttumaan myöhemmin.
”Emme halunneet rakentaa jokaiselle tiimille omaa kiinteää kotipesää, vaan tarjota kaikille pääsyn samaan laadukkaaseen ympäristöön. Miksi rakentaa kiinteitä huoneita, kun voimme tehdä tiloja, joita voidaan myöhemmin siirtää, käyttää uudelleen tai järjestellä uudelleen?” sanoo Aker BP:n toimitilaprojektien johtaja Thor Inge Bollestad.
Työtilat jäsentävät avointa toimistoa
Työntekijät osallistuivat valintaan testaamalla ja äänestämällä eri vaihtoehtoja. Toimistoon valittiin Taigan Lohko-työtiloja yhden hengen Lohko Picea3 -focus podeista 3–4 hengen neuvottelutiloihin.
Työtilat on ryhmitelty jokaisen 22 metriä leveän toimistosiiven keskelle kokonaisuuksiksi, joita Akerilla kutsutaan Taiga Villageiksi. Näin jokainen työtila saa luonnonvaloa ja on helposti saavutettavissa. Kun kiinteitä huoneita ei rakennettu, myös niiden edellyttämät lisäpaloturvallisuusratkaisut jäivät pois.
”Taigan työtilat jäsentävät tilaa niin, että avoimuus ja päivänvalo säilyvät. Ne toimivat akustisina puskureina ja erottavat eri tiimien alueet visuaalisesti toisistaan”, sanoo sisustusarkkitehti Guri Mo Zinc Interior Architectsista.
Käyttödata kertoo, mitä tiloja tarvitaan
Aker seuraa työtilojen käyttöä Cisco Spaces- ja Outlook-integraation avulla. Eniten käytetään yhden hengen Lohko Picea3 -tiloja keskittymiseen ja hybridipalavereihin. Akerin mukaan läsnäolo toimistolla nousi muuton jälkeen 50–60 prosentista 70–80 prosenttiin. Palaute on ollut myönteistä erityisesti sisäilman ja akustiikan osalta.
”Moni suhtautui työympäristön muutokseen epäillen, mutta nyt he eivät halua palata vanhaan. Tila tuntuu todelliselta parannukselta niin materiaaleiltaan, toimivuudeltaan kuin tunnelmaltaankin”, Mo sanoo.
Tila, joka voi muuttua ilman rakennustöitä
Gnist on saavuttanut BREEAM-Nor Excellent -luokituksen ja WELL Gold -sertifikaatin. Zinc Interior Architectsin sisustuskonsepti ammentaa maan ja meren kohtaamisesta, ja kalustamisesta vastasi Senab Eikeland. Monivuotinen hanke valmistui vaiheittain vuosina 2024–2025, ja Taigan osuus eteni testauksesta toimitukseen.
”Akerin projekti näyttää, mitä muuntojoustavuus tarkoittaa käytännössä suuressa mittakaavassa. Kun tiimit ja työtavat muuttuvat, työtiloja voidaan siirtää ja järjestellä uudelleen ilman rakennustöitä. Suunnittelemme työtilamme kestämään pitkään ja siirtymään tarvittaessa uuteen paikkaan, jolloin niiden elinkaari ei pääty ensimmäiseen tilamuutokseen”, sanoo Taiga Conceptin toimitusjohtaja Karri Hautanen.
Lisätietoja:
Karri Hautanen
Toimitusjohtaja
Taiga Concept
karri.hautanen@taigaconcept.fi
+358 40 180 1388
Aker valokuvat - kuvaaja Silje Kvernaland | Subtlestories
Taiga Concept
Taiga Concept on suomalainen työympäristöihin erikoistunut yritys, joka suunnittelee modulaarisia tilaratkaisuja keskittymiseen, kohtaamisiin ja yhteistyöhön. Taigan suunnittelun lähtökohtia ovat pohjoismainen luonto, ajaton muotoilu ja tilojen mukautuminen muuttuviin tarpeisiin. Taigan ratkaisuja käytetään yli 30 maassa.
